个企业人才非正常流动的调查分析和综合比较看，成为社会热点、关注焦点的人才频繁“跳槽”问题，更突出地表现在以下几类企业——— 　　眼下，许多企业都不同程度地存在人才流失和留不住人才的现象，包括那些发展看好、环境优越、诚信度高、机制灵活、守法经营的企业有时也未能幸免。但是，就整个企业人才非正常流…

　　积极寻找属于自己的“第361行”吧！它可以是加入国际义工组织到世界各地体验不一样的人生，它可以在网上书城做个全职书虫，只要做自己爱做的事，工作着才是快乐的。 　　美食旅行家 　　出国旅行少不了的就是品尝当地原汁原味的美食，以感受最真实的风土人情。既然如此，为什么不打正旗号，尽兴而行呢？以一本《厨房机秘档案》闻名…

　　据统计，美国受过高等教育的男性从业者中，有31%的人平均每周要工作50个小时以上，这一数字较1988年上升了22%。有超过40%的美国成年人在非周末期间每天睡眠不足7个小时，这一比例与2001年相比上升了31%；大约60%的美国人午餐经常匆匆而就，其中1/3人的午餐就是在他们的办公桌上解决的。为了避免浪费时间，大量美国人在上班路上用手机联系工作…

　　“单位同事不允许结婚，已经结婚的必须有一人要辞职”，日前，新港开发区内一家电子企业出台的这么一项内部规定，在职工中炸开了锅，他们认为，只要干好工作，企业就无权干涉个人私生活。　　据介绍，今年8月份，该公司突然出台一项新规定，夫妻不能同在单位工作，并且通过私下谈话要求已经结为夫妻的员工自行协商其中一人辞职离开…

　　一边是升职加薪、帅哥靓男，一边是闺中密友。office lady们这时要做何选择。是舍弃钞票美男？or做个重色轻友的“小女人”？ 　　泄露秘密 　　所谓秘密，当然就带着些不可告人、或不愿公诸于世的隐情，基于对好友的信任，或是为了表明自己对好友的信任，才会将私密全盘托出。 如果在别人口中听到了自己的私秘曝光，不用问，凶手只…

　　苦练二十多年内功，你终于进入向往已久的外企，但这并不意味着从此就一马平川。外企里有许多看似琐碎的细节，实则是考验一个新员工品质的试金石，你不可不防。　　1、信封：　　很多外企在收到应聘简历时，都会把一些信封上印有原公司名字的简历第一轮就淘汰掉。　　原因很简单，将公司业务交往用的信函私自挪为己用，是一种对原单位的极不尊…

　　IT是一个高强度的行业，戴尔在IT行业中更是以人才淘汰率高而著称。作为一名女性高级经理，赵奕松告诉你如何在戴尔中生存。　　坊间流传着几个版本的“IT四大火坑”之说。在最主流的版本中，戴尔、思科、甲骨文和Computer Associates榜上有名——它们都提供薪水不错的职位，但压力也惊人，以致很多人浅尝辄止，迅…

　　职场上，我们每天和同事、领导之间难免有话要说。说什么、怎么说，什么话能说，什么话不能说，都应“讲究”。可以说，在职场上“说话”也是一种艺术。很多时候，有些人吃亏就是因为没能管住自己的嘴巴。　　说话爱揭别人的“短儿”　　张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。可每当就某件事…

　　第一步写辞职信　　这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞和语气一定不能过激，以免白纸黑字上留下对你不利的"案底”。　　第二步和…

　　“北大哲学系学生要来做幼儿园男阿姨了！”这几天，这一则消息已经成了上海市教育人才交流服务中心内的头号话题。该事件的两个主角，一是一心要到幼儿园任教的北大哲学系大四生陈明，而另一个则是求贤若渴的上海市卢湾区教育局。　　　　“没错，我们明天就要对他进行专门的心理测试。”昨天下午，卢湾区教育局人事科董…