在面试结束前，大多数的主考官都会丢问题给求职者，最常见的就是：你有没有什么问题或疑问，想要提出来的？无论求职者是否有提出问题，其实，这个问题背后的真正含意，通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的企图心、决心和热情。　　最重要的是，如果能够在面试时，提出漂亮的问题，录取的机率将会大大提高。所以，无论如何，前往面试前…

　　一次不将就的求职可能耗费你三个月甚至更长时间，投了无数份简历，参加了不少面试，最后只落得“回家等通知”的地步。到底什么样儿的求职者容易被HR青睐呢？人力资源专家们表示，以下这五类人最容易被淘汰。　　一、“低估”面试官　　可能在某些公司接待的是由刚入行不久的HR接手的，对于TA来说，这也是一次&ldq…

　　一场面试，它是对你十几分钟内的表现的评估，而不是对你整体综合实力的紧密判断。所以说，哪怕你再有实力，如果面试表现得不行，那很可能就被判定为“不行”，也就没有然后了。　　那么，如何更好的完成一次面试呢？　　首先让我们回想一下面试场景，一般是这样的：刚开始你会特别紧张、然后慢慢进入状态，达到一个好的状态，之后…

　　作为一个做了3年人力资源的菜鸟，我自问对人心还是不懂。但却有一些技巧性的东西想要分享给大家。面试的第一印象真的很重要：面试官们在前七分钟就对面试者做出了决定你下次进行工作面试，一定要保证在面试的前6分钟好好表现。　　据新的研究，一定要适时留下个良好的第一印象，这样才能拿下你梦想的工作。最初的印象很重要，因为老板在面试…

　　人力资源部是企业极其重要的部门，尤其涉及到招聘版块HR的工作是别的部门无法替代的。有的HR在面试过程中会有很多看上去没有节操的行为，以下的这些行为是不是曾经发生在你的身上？　　1.有的HR根本不做功课，直到实际面试的时候可能还没看过求职者的简历；　　2.在面试的过程中不少HR面试官会让求职者先做个自我介绍，通常这样的介…

　　不是每个人的职场生涯都一帆风顺。有些人会经历降职、劝退、跳槽、待业等等，这些东西又很容易被HR发现，面试的时候肯定会被面试官问起，到时候该怎么回答呢？　　1.毕业之后没有马上工作　　不少应届生毕业之后迟迟找不到合适的工作，自己又不愿意凑合，因此当了半年、一年的“家里蹲”。面对HR的提问：你这一年在干什么？要…

　　想要知道HR最喜欢听到什么样的面试答案，首先要知道HR会问哪些问题，然后才能够根据这些问题做出满意的回答。　　问题一：介绍一下你自己　　这个问题看似简单，实则复杂，HR通过这这个问题既能对求职者做一个简单的了解，同时也能对求职者的逻辑语言能力做出判断。　　作为求职者要做的便是条理清晰，把自己想要表达的表达清楚。另外…

　　面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。　　一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Save&L…

　　面试官问你，“你有什么问题要问我吗？”你回答说“有！”能提出问题表示你对这份工作很有兴趣。不过你应该根据来面试你的人仔细的选择你的问题。这篇文章为你提供一些适合问各种面试官的问题。　　如果你拿到了这份工作，招聘经理很可能就是管理你的人。他们是对职位和职位需求最清楚的人。你应该直接问他们关于工作的…

　　面试，你懂么？你肯定会说，这谁不懂。但，偏偏就因为各种原因，或经验不足、或准备不足、或行为举止不当等问题，你被HR"秒杀"了。在这里，不谈面试技巧，而是实实在在提醒每一位求职者，面试中一定会被"秒杀"的十种表现，避免这些现象，起码能让你的面试成功率提高三成。　　1、这家公司没什么了不起--态度傲慢　　镜头回放：D是海归硕士…