岁末年终，正是各公司各部门年终盘点一年工作业绩、找出存在不足，制定来年计划的高峰期。又到了该写总结的时候了，顾名思义，年终总结，是总结一年以来的工作得失，以利于发扬成绩，纠正失误，再接再厉，继续前进。可是,工作几年,年年工作都相似, 年年岁岁都总结，每次都是老生常谈，单调乏味, 真是有点烦、有点烦。怎样能岁岁年年各不同，…

　　一些女大学生上班以及换工作，总有一种被排斥的感觉，仿佛做了插班生。专家认为，她们之所以感到新团队“欺生”，主要是自己的心理承受力比较差，适应能力相对较低。其实，新员工不要有过多的焦虑，应该首先主动从自己身上找原因，遇到问题不要推卸责任，多做事、少说话。相信通过不断交流、主动沟通，都能成为受新团队欢迎的一员…

第一类毒人：祥林嫂　　警示性特征：　　她们的服装色调沉重单一，以黑灰蓝为主；她们似乎少年老成，饱尝人世的沧桑，眉头总是拧着；在她们眼中，公司的一切待遇都是不公平的，公司的一切领导都是该杀的，工作中的一切同事都是愚蠢无能的。每当旁人问到她的近况，都会习惯性的回答：“不太好。是这样的，你听我说。”她们对快乐不屑一…

　　这张照片是我04年春节前，也就是两年前的现在，在云南昆明的滇池照的，那天阴云密布，天气寒冷，还下了云南罕见的冰雹。但是，我却看到了这样一幅令许多人为之感动的场景：一支整齐的团队，一群相互紧紧依偎的海鸥，一种风雨同舟、患难与共的团队精神。看了这张照片，对团队的概念还需要解释吗？虽然摄影水平不高，愿拿出来与大家共赏。　　…

　　京城有个俱乐部，名字有点特别——绿领俱乐部。在那里，企业家、名企高管、演艺明星都只有一个身份——绿领。如果你还在为自己是白领、金领、粉领而自喜，那么，你落伍了。现在，绿领正当道。有人说，当一个人终于发现，钱再多也不能改变心态，健康比什么都重要时，他就离绿领不远了。我们说，在这个人们日益追求快乐、…

“在你打算跳槽时，老板用涨薪挽留你，你会不会留下？”面对这个问题，只有2%的受访者表示“留下”，12%的人表示“得看给多少”，另外86%的人仍然选择离开，因为“跳槽不仅是因为薪水”、“对这里已经失望透顶了”。这是智联招聘近日对近5000名求职者所作调查的结果。　　在产生跳槽想法的各…

　　你可以理解为从事这些职业最易导致单身，也可以理解为单身人士最适合这些职业。总之，工作所带来的高收入、社会地位令无数单身男女竞折腰。 　　1.咨询公司 　　●单身原因：在飞机上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪里。旅行箱永远处在备战状态。因此有人娶了空姐。　　2.会计事务所 　　●单身原因：女多男少，超时工作是家常便饭。　…

　　1.确定志向。 　　志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是你的职业生涯中最重要的一点…

　　记者走访了成都的数家培训机构并专访了有关专家，总结出了以下5种培训陷阱的表现方法和防御技巧。　　1、乱打名师牌　　陷阱模式：“四七九名师执教”、“国内顶级专家”……在每个培训领域都有知名的教师，在受训学员中极具号召力，这些讲师的名头成了某些培训机构招揽生源的“幌子”。　　防御…

　　为杜绝在招聘时出现种族歧视，瑞士日前出新招：在日内瓦开始试行匿名简历招聘。 　　根据匿名简历招聘要求，企业和单位在招聘新员工时，只向求职者索要具有详细工作技能和工作经验的简历，求职者可以暂时不在简历上填写自己的姓名、国籍、宗教信仰和出生地等，也不必贴上自己的照片，从而确保所有求职者都有平等的面试机会。 　　该项目负责…