中国在HR中有两个旺季，一个金三银四，另一个是金九银十。春节过后，各地人才市场迎来金三银四招聘大潮，在大潮后，93招聘网(93zp.com)调查发现，出现不少求职者参加招聘会后，求职消息“杳无音信”，大多数都跌倒在简历上。一份过硬的好简历应注意哪些问题呢?专业人士给出了些建议，希望在即将来临的金九银十里各位求职者大获全…

　　作为一名HR，我常常感叹每年被废弃的简历实在是惊人，生活中也经常有朋友来信向我讨教怎样的简历才能换来一次面试，这其中不乏驰骋职场多年的老将。简历的制作和精准投放，虽说并无定法，但其中还是有一定的门道可以遵循。一份好的简历，与年龄、资历、背景无关，如果能在简历里把个人特点充分、准确地展现出来，让一个不认识你的人在第一…

　　简历有千百种，但核心信息无外乎有个人信息、教育背景、工作经历、技术技能、求职岗位以及个人评价等内容，这些信息一页纸即可，超过两页便会被招聘方淘汰。　　即便未与招聘方当面对话，但简历中每个细节都在说话。猎人季（bonhunter.com）小编带你看看以下十大简历细节，它会帮你透露什么信息？　　简历中善用表格　　点评：简历绘制表格的…

　　回顾过去一年从事招聘经理的经历，我个人的体验是，收到上百份的简历中招到我想要的人那么困难。我的人力资源管理导师介绍，在她身边一位做招聘的朋友半开玩笑的说,招不到合适的人，恨不得有分身术，自己去干活。身边也有一些想求职的朋友无奈的说，我投的简历浮沉大海杳无音讯，为什么没人愿意给我个机会呢？　　那怎样写简历让招聘经理一眼…

　　前段时间写了一篇《去互联网企业面试，有5点你必须知道！》。很多毕业求职者看到后感觉很接地气，私信询问简历怎么写？如果HR连我的个人简历都没有看上，何谈面试呢？所以，今天分享标准简历的干货知识。　　一、什么是标准简历呢？　　首先我们要清楚“简历”的概念。顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好等等情况所作的…

　　裹脚布　　简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页，在简历后附上一大堆材料，并不会增加录用机会，所以不建议把获奖证书附上，还是节省成本为好，只需说明一句，“所有获奖都可提供证书”。　　万精油　　如果你的简历发给所有公司都可以用，建议这样的求职信还是考虑慎重再发出。曾经收到过一封，开头写的单…

　　下面给大家讲讲我眼中应届生写简历要注意的几个关键事项。　　1、排版　　对于缺乏工作经验的应届毕业生，招聘单位关心的是学生的学校和专业背景，以及社会实践和个人成绩、获奖情况，所以简历的排序应根据招聘单位的侧重来把重点放在前面，认为合理的顺序应该是：个人信息——求职意向——学校背景和专业—&mdash…

　　你会写求职信标题吗？　　别急着回答这个问题。　　小编整理了求职信标题写作的N多注意事项。仔细查看，请结合你的求职信，对自己做出客观且公正的评分，看你的求职信究竟何不合格！　　求职信要不要标题？　　不论一篇什么样的信息，都要有一个标题，标题是文章的头部，位置很重要，对它的撰写也就显得更重要了。一篇文章，一个帖子，一个…

　　时间不知不觉之间来到了毕业季，每一位应届的毕业生都开始了漫长的找工作之旅。说到找工作我们就不得不说到个人简历的制作。简历代表了每一位求职者，里面包含了求职者的个人信息、实践经验、能力水平等等，可以毫不夸张的说，一份优秀的简历可以帮助一个资质平庸的求职者从万千竞争对手中脱颖而出。那么究竟什么样的简历才能算得上是一份优…

　　实例1：巧用技巧，转换角度　　谢先生，大专学历，在电子行业工作近10年，从事过电子技术工程师、高级工程师、项目管理兼元件采购、生产厂长等职位，并且被公司外派到加拿大工作3年，从事电子工程和流程管理工作，英语流利。　　本次回国，谢先生感觉自己在电子行业已经从事了从技术到项目管理的工作，很难有更大的突破。被咨询业的金领收入…