1.求职信。　　一般HR都没空看这段冗长又是在夸自己的文章的，基本直接跳过，如果写得特别长，反而会让人有厌恶感。　　2.基本信息。　　接下来就是基本信息了，HR着重看的是年龄和照片。因为根据职位以及公司年龄架构不同，对求职者的年龄有一定的范围，比如管理职，太小的资历不够老员工不服。再比如公司整体年龄结构比较小的情况下，…

　　简历写作技巧解答：　　1.hr喜欢什么样的简历　　花旗中国区人事部门招聘经理：求职者首先需要换位思考。希望看到简历：　　（1）感觉很舒服；　　（2）求职目标明确；　　（3）一页纸的简历。　　英特尔中国区招聘经理陈女士：中英文对照或全英文书写。希望看到简历：　　（1）清晰明了；　　（2）主要工作经历与申请职位相关；　　（3）英…

　　求职者觉得找工作难，同样的，企业也觉得招人难啊！为什么出现这种不对等情况，是因为“简历”问题，是的，写好简历，绝对需要技巧！然而，大多数求职者的简历都是“假大空”，无法让HR提起兴趣。　　据调查，“工作经验不突出没有针对性”“自我评价假大空”“简历中有错别字”是企业…

　　我们这些从事人力资源行业的人，每天都要对求职者说一百遍：“简历是你进入企业的敲门砖”。说到嘴皮子都磨破了，可还是有人完全听不进去，成天拿着一块“破砖”，四处碰壁。回来还抱怨说：HR凭什么看不上我！　　是，你说的没错，HR也是人，不可能绝对公平的对待每一个求职者，你的学历、经验，甚至身高、年龄、性…

　　简历其实就是求职者的敲门砖，真正反映你个人情况的简历并不一定是一份能帮你找到工作的简历。一份好的简历能引起招聘者的注意，让招聘者把目光停留在它身上，让招聘者看了就想继续深入了解甚至直接邀约的简历，才是一份对你找工作有帮助的成功简历，正因为这些你必须要了解筛选简历的游戏规则才能做到欲发即中！　　在大多数企业，筛选简历…

　　许多学校在面试的时候都要求考生提供一份简历，即便没有这个要求，准备一份简历可以使你更加了解自己，从而更清楚下一步该如何走，使自己在两年后再度回到人才市场上的时候更具实力。　　简历的核心技巧是要有针对性。有针对性具有两层含义：一方面，简历的内容一定要针对你自己，写出自己的特点、特长和特别经历;另一方面，简历一定要针对你…

　　制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。　　制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希…

　　一份好的简历是找到理想工作的敲门砖。在找工作时，很多求职者最直接的困惑就是为什么自己投出去的简历迟迟没有收到面试通知呢?前程无忧结合网友问答案例，为您从制作简历和投递简历两个方面来分析这个原因。　　关于制作简历：　　案例1.“非主流”的教育经历要写在简历上吗?　　如今有很多人边工作边利用课余时间学习。学习的意…

　　大学毕业生求职，首先就是要通过向用人单位呈送求职简历来介绍和推销自己。求职简历是用人单位了解毕业生有关情况的重要途径和方式。因此，求职简历写得是否“抓人”，对毕业生求职的成功与否起着十分关键的作用。那么，怎样才能将求职简历写得更加“抓人”呢？　　要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历　　是…

　　1482年，31岁的达·芬奇离开故乡佛罗伦萨，来到米兰。他给当时米兰的最高统治者、米兰大公鲁多维柯斯弗查写了封求职信，希望谋得一个军事工程师的职位。　　尊敬的大公阁下：　　来自佛罗伦萨的作战机械发明者达·芬奇，希望可以成为阁下的军事工程师，同时求见阁下，以便面陈机密：　　一、我能建造坚固、轻便又耐用的桥梁，可…